BUSINESSTHEATER
Unsere methoden UND FORMATE
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Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Business-Welt wie in der Theaterwelt ist das Team von ART OF CHANGE Ihr Partner erfolgreicher Veränderung.
Jetzt kontaktierenTrainingTheater
In unserem Trainingtheater üben die Teilnehmer ihre Interaktionsfähigkeiten für herausfordernde Verhandlungen und Gespräche. Sie erweitern ihren Handlungsspielraum in einer geschützten Laborsituation. Ein professioneller Schauspieler schlüpft in die Rolle der unterschiedlichen Kommunikationspartner. Die zuschauenden Teilnehmer fungieren als Coaches, und übernehmen zusammen mit dem Kompetenztrainer die Verantwortung für das Feedback an den trainierenden Teilnehmer. In spielerischer Weise werden im Trainingtheater wie in einem Simulator neue Verhaltensweisen getestet und neue Haltungen und Einsichten ermöglicht.
INTERAKTIVES PROZESS THEATER
Mit interaktivem Prozesstheater begleiten wir Sie in Großgruppenveranstaltungen mit bis zu 800 Teilnehmern und bringen die Themen Ihres Unternehmens auf die Bühne. Wir visualisieren, reflektieren und transferieren die Inhalte des Theaterprozesses in Workshops zurück in die Realität. So ermöglichen wir die Anwendbarkeit der gewonnenen Erkenntnisse in der alltäglichen Business-Welt.
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
UND BUSINESSTHEATER
ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG UND BUSINESSTHEATER
Warum werden bei so vielen Veränderungsprozessen in Unternehmen die gesteckten Ziele nicht realisiert? Nicht selten, da die Menschen dort nicht erreicht wurden. Diese gilt es zu gewinnen, wenn der Slogan „Unser wichtigstes Kapital sind die Mitarbeiter“ nicht zu einer Worthülse verkommen soll. Wir sorgen dafür, dass alle Stimmen im Unternehmen gehört und ernst genommen werden und somit auch zu einem gestaltenden Teil des Veränderungsprozesses werden können. Wir arbeiten in der Organisationsentwicklung mit unterschiedlichen Ansätzen und einer Spannbreite zwischen analytisch-strukturierten und künstlerisch-narrativen Methoden.
Online Sparring
Im online-sparring können eine realitätsnahe Vorbereitung auf herausfordernde Situationen, ein Konfliktcoaching im Anlassfall oder ein Optimieren der eigenen Gesprächskompetenz online mit einem Team von 2 Art of Change-Coaches praktiziert werden. Wie in einem Simulator trainieren wir via ZOOM oder MS Teams individuell auf Ihre Situation zugeschnitten auch bei kurzfristigen Anfragen die entscheidenden trigger points in Ihrer Gesprächsvorbereitung.
Hybrides, interaktives Prozesstheater (HIP-Theater)
Im Greenroom statt auf der Bühne, im Home-Office statt in einer Location: Unser interaktives Prozess-Theater macht auch in Online-Veranstaltungen mit Hilfe einer lebendigen Bildsprache Haltungen und Emotionen unter den Teilnehmenden erlebbar und lädt dazu ein, auf das Bühnengeschehen Einfluss zu nehmen. Die Schauspielenden schlüpfen in einem Greenroom stellvertretend für die Anwesenden in deren Rollen und visualisieren deren Alltag im Kontext von Themen wie z. B. Diversity oder Cultural Change. Die Anwesenden sind interaktiv remote beteiligt und bringen sich ein. Von überall auf der Welt. So sind wir in der Lage, groß angelegte weltweite Projekte mit emotional dichten Theatermethoden zu begleiten und dabei eine Vielzahl von Mitarbeitenden zu erreichen.
Spiegeltheater &
Open Stage
Mit zwei “Klassikern” unter den Businesstheaterformaten knüpfen wir an die alte Spiegelfunktion des Theaters an. In unseren Open Stage Workshops setzen sich die Teilnehmer mit Hilfe der Medien Theater und Film (Gestaltung eines szenischen Plots) mit ihrer Thematik auseinander und bringen pointierte Situationen auf die Bühne. In moderierten Workshops erfolgt der Transfer in den Arbeitsalltag.Im Spiegeltheater nimmt unser Team als stiller Beobachter an einer Veranstaltung teil, die Spieler nehmen die Kommunikations- und Verhaltensweisen der Teilnehmer auf, und lassen in auch humoristischen Szenen die Veranstaltung nochmals Revue passieren – wie unter einem Brennglas und im Spiegel des Theaters.
